人力资源

招聘要求：

（一）全日制硕士研究生及以上学历，数据科学与大数据技术、数据挖掘等相关专业；
       （二）年龄在35岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）；
       （三）具有副高级职称；
       （四）5年以上5人以上技术带队开发工作经验，有独立负责大数据产品经验者为佳，具备OCM、TOGAF等相关认证；
       （五）熟练掌握一种脚本编程语言，如Shell、Python等，熟悉java编程，熟悉软件前后端开发流程，熟悉常用项目构建工具，具备大规模的Web应用开发经验；
       （六）精通Hadoop生态，包括HDFS、HBase、ES、ClickHouse、StarRocks等相关存储类引擎，计算引擎Spark、Presto、Hive、Flink等主流技术，有二次开发经验者优先；
       （七）精通数据库Oracle、Mysql、openGauss、达梦、人大金仓、PostgreSQL或Hadoop平台的等体系架构、实现原理和运维管理等；
       （八）有实时架构、湖仓一体、OLAP架构设计以及调优经验，理解数据治理的建设要求，结合业务实际场景对数据的准确、及时、可靠、易用；
       （九）具备一定的数据分析、数据驱动业务能力，对业务数据敏感和理解业务商业模式，基于数据资产的沉淀，结合业务场景深入业务进行数据价值创造。
        注：该岗位为公司高级经理级，所需人才为省外人才。

招聘要求：

（一）全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、统计、数学、计算机等相关专业；
       （二）年龄在35岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）；
       （三）具有副高级职称；
       （四）具有5年以上风险管理、投资研究等相关经验，有知名互联网金融或传统大中型银行、券商、信托等从业经验者优先，有数字化风控等经验者优先；
       （五）具备良好的数据分析能力，能熟练运用经济分析方法和数理分析工具开展研究工作；
       （六）逻辑思维清晰，具有良好的文字功底，熟悉行业分析报告、风险分析报告的撰写；
       （七）具有较强的风控意识，熟悉标品业务风险管理体系搭建、风险评估、风险预警体系建立；
       （八）具有CPA、CFA、FRM等相关资格证书者优先。
        注：该岗位为公司高级经理级，所需人才为省外人才。

招聘要求：

   （一）具有全日制研究生学历、博士学位，金融学、经济学等相关专业；
       （二）年龄在35岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）；
       （三）5年以上经济金融研究工作经验，精通信托理论与实务，熟悉国内外金融市场运作机制，了解信托法律法规及监管政策；
       （四）具备独立开展研究工作的能力，能够运用定性与定量方法进行深度分析，撰写高质量的研究报告，有在国内外知名期刊发表论文经历者优先；
       （五）具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据行业趋势和客户需求提出创新的产品设计思路和业务发展模式；
       （六）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效与各部门、外部专家及客户进行沟通交流，推动研究成果转化为实际业务价值；
       （七）具有高度的责任心和职业道德，遵守行业规范和公司规章制度，尊重并保护商业秘密；
       （八）具备优秀的中英文读写能力，能够熟练阅读英文专业文献，用英文进行书面和口头交流；
       （九）具有CFA、FRM、CPA等相关资格证书者优先。
        注：该岗位为公司高级经理级，所需人才为省外人才。

招聘要求：

（一）具有全日制研究生学历、博士学位，经济学、金融学、统计、金融工程等相关专业；
       （二）年龄在35岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）；
       （三）具有5年以上策略研究工作经验，有金融从业经验或相关课题研究经验者优先；
       （四）有较强的理论功底和数量分析能力；有良好的文字表达、语言沟通能力。

 注：该岗位为公司高级经理级，所需人才为省外人才。

招聘要求：

（一）具备良好的政治素质和道德修养水平，品学兼优，身体健康，遵纪守法，无不良记录；

（二）2024年12月底前毕业及近3年在国内外获得相关专业博士学位的博士研究生，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

（三）具备经济、金融、法律等专业背景，有信息技术、数理统计、国家战略新兴产业等复合专业背景者优先考虑。

（四）具有扎实的专业理论功底和较强的研究能力、文字表达能力、敬业精神、沟通能力，掌握所从事领域的前沿技术与动态，具有独立开展科研工作的能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作；

（五）具有全脱产从事博士后科研工作的条件，不得兼职。

（六）具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验并已取得显著成果的申请者优先考虑。

      
        注：薪酬待遇及报名须知详见公司官网招聘公告。

招聘要求：

（一）国内“985工程”重点院校或国外世界排名前100名院校本科在校生，或国内“211工程”及以上院校或国外世界排名前200名院校研究生在校生（国外院校排名参照世界QS世界大学排名）；

（二）计算机、金融工程、应用数学、金融、经济、财会、法律等相关专业；

（三）30周岁以下；

（四）热爱金融行业，对信托有一定的了解，有较强的专业基础知识；

       （五）能够保证实习时间连续三个月及以上，每周实习时间不少于四天；

（六）具有良好的沟通表达能力和团队合作意识；

（七）工作踏实认真，责任心强，道德素质良好，无不良记录。

招聘要求：

（一）国内“985工程”重点院校或国外世界排名前100名院校本科在校生，或国内“211工程”及以上院校或国外世界排名前200名院校研究生在校生（国外院校排名参照世界QS世界大学排名）；

（二）计算机、金融工程、应用数学、金融、经济、财会、法律等相关专业；

（三）30周岁以下；

（四）热爱金融行业，对信托有一定的了解，有较强的专业基础知识；

       （五）能够保证实习时间连续三个月及以上，每周实习时间不少于四天；

（六）具有良好的沟通表达能力和团队合作意识；

（七）工作踏实认真，责任心强，道德素质良好，无不良记录。

招聘要求：

（一）国内“985工程”重点院校或国外世界排名前100名院校本科在校生，或国内“211工程”及以上院校或国外世界排名前200名院校研究生在校生（国外院校排名参照世界QS世界大学排名）；

（二）计算机、金融工程、应用数学、金融、经济、财会、法律等相关专业；

（三）30周岁以下；

（四）热爱金融行业，对信托有一定的了解，有较强的专业基础知识；

       （五）能够保证实习时间连续三个月及以上，每周实习时间不少于四天；

（六）具有良好的沟通表达能力和团队合作意识；

（七）工作踏实认真，责任心强，道德素质良好，无不良记录。