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12月22日，利来·国际APP信托党委召开2017年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。公司党委书记、董事长黄曰珉出席会议并讲话，省委金融工委组织干部处处长胡军华到会指导，会议由公司党委副书记、总裁崔泽军主持。

会上，5位党支部书记进行现场述职，8位党支部书记提交了书面述职报告，与会人员填写了评议票，对现场述职和书面述职的13位党支部书记进行民主评议。

现场述职后，黄曰珉代表公司党委对各党支部书记抓基层党建工作述职情况进行总结点评。他指出，一年来，各党支部认真落实中央、省委、省政府和公司党委关于全面从严治党的部署要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，推动各项工作取得了新进展，为促进利来·国际APP信托改革发展提供了有力保障。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，既交流了经验，又查找了问题，剖析了根源，明确了整改方向和措施，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。

围绕如何进一步抓实抓好公司基层党建工作，黄曰珉提出了三点要求：一要持续深化认识，担当基层党建工作责任。坚持“党要管党、从严治党”原则，始终把基层党的建设摆在突出位置，要切实担负起基层党建工作第一责任人职责，履行好党组织书记“一岗双责”责任制。要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识，始终把党建工作同本部门和公司大局结合起来去思考、去把握、去推动，做到业务发展与党建工作“一起抓”、维护稳定与巩固基础“同落实”。党委班子成员、支部书记要增强主业意识、主责意识、主角意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，抓具体、抓深入、抓到位，大家既要挂帅出征，又要靠前指挥，真正做到守土有责、守土尽责。分管领导要进一步加强对所在党支部的工作指导，经常性开展督促检查、走访调研，全面掌握抓党建责任落实情况、重点任务完成情况，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，切实把管党治党责任落实到党的基层，推动全面从严治党向基层延伸。二要持续精准发力，提升基层党建工作水平。当前，公司正处于转型升级、推进混合所有制改革的关键时期，需要各级党组织主动适应新情况、研究新问题。要把握发挥作用这个核心，要坚持政治功能与服务功能相统一，注重政治引领，在服务中体现党的政治优势，引导基层党员干部增强党的意识、纪律意识、责任意识，自觉维护党的形象和威信，增强基层党组织的凝聚力战斗力。领导人员要率先垂范，紧紧围绕公司中心任务，坚持走在前、干在前，充分发挥领导核心、政治核心作用，引导职工群众立足各自岗位，为企业改革发展尽心尽责。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，立足抓前、抓早、抓小，经常开展批评和自我批评、谈心谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实把党内组织生活开展起来、严肃起来、坚持下去。要认真总结、继续坚持“两学一做”学习教育以党支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托的经验做法，不断强化每个党支部自我教育、自我管理功能，推进省委、省政府和公司党委决策部署在基层落地生根。三要持续改进作风，推动基层党建工作落实。作风建设永远在路上。作为党支部书记必须坚持用严的标准、实的措施，找准症结，创新方法，要坚持服务经营管理不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力作为基层党建工作的出发点和落脚点。要进一步细化全面从严治党责任清单，用项目化管理方式压实压紧主体责任，层层传导压力，一级管好一级，一级带动一级，形成具体明确、环环相扣的“责任链”和上下联动的工作格局。要进一步完善基层党建考核评价体系，改进考核评价方法，突出平时考核和年度考核相结合，发挥考核评价指挥棒的导向作用，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化基层党建工作问责制，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理，以此推动基层党建责任真正落实到位。

他最后强调，各位支部书记要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，全面落实党的十九大提出的新部署新要求，着力推动基层党建工作取得更好成绩，为实现利来·国际APP信托转型升级、促进企业持续健康发展做出新的更大的贡献。

公司党委班子成员、总裁助理、党支部书记、中层正职和党员代表参加会议。